“软批评”也可以做到“硬约束”

作     者：宗帅 

作者机构：中国井冈山干部学院人力资源部 

出 版 物：《领导之友》 (Leaders＇Companion)

年 卷 期：2014年第1期

页      码：32-32,54页

摘      要：批评，在领导工作中必不可少，正确的批评可以指出错误，少走弯路，换来进步，但如果批评不当，也可能事与愿违，带来负面影响。如何进行批评，是工作方法，也是学问艺术。当领导，既要有所担当，敢于负责，还要坚持原则，敢于批评。在敢于批评的同时，还要善于批评。谈到批评，一般人会立刻想到疾言厉色、剑拔弩张的一幅风雨突变图。笔者以为，这种“暴风骤雨”式的批评可以有，但“春风化雨”式的批评也未尝不可。这种给被批评者留有情面、采取温和适当的方式，

主 题 词：被批评者 硬约束 领导工作 负面影响 学问 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 

D　O　I：10.16321/j.cnki.ldzy.2014.01.034

馆 藏 号：203158064...