职业生涯规划视阈下的企业人力资源管理研究

作     者：李峰 LI Feng

作者机构：济源职业技术学院经管系河南济源459000 

出 版 物：《安阳工学院学报》 (Journal of Anyang Institute of Technology)

年 卷 期：2014年第13卷第3期

页      码：59-61页

摘      要：新形势下,企业发展面临着诸多挑战,职业生涯规划对完善企业人力资源管理具有积极作用。基于职业生涯规划,企业应重视其对企业留住人才,调动员工积极性等因素的影响;做好职业生涯规划管理工作,设计合理的职业发展阶梯等,促进企业人力资源管理工作科学发展。

主 题 词：职业生涯规划 人力资源管理 职业发展阶梯 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理类] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-2928.2014.03.019

馆 藏 号：203158078...