人力资源培训与员工职业发展规划的协同机制

作     者：詹含羡 

作者机构：贵州省烟草公司黔西南州公司贵州 黔西南布依族苗族自治州 562400 

出 版 物：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 

年 卷 期：2025年第3期

页      码：005-008页

摘      要：本文旨在深入探讨人力资源培训与员工职业发展规划之间的协同机制,以促进企业与员工的共同成长。首先分析了两者协同的重要性,包括提升员工满意度与忠诚度、增强企业竞争力等方面。接着详细阐述人力资源培训的体系构建,涵盖培训需求分析、培训内容设计、培训方式选择等环节;以及员工职业发展规划的制定步骤,包括自我评估、职业定位、目标设定和路径规划。在此基础上,探讨两者协同的实现路径,如建立信息共享平台、设计个性化培训方案、建立动态反馈与调整机制等,以实现人力资源培训与员工职业发展规划的有效对接,提高人力资源管理的效能,为企业的持续发展提供有力支持。

主 题 词：人力资源培训 员工职业发展规划 协同机制 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203158287...