无领导小组讨论浅析

作     者：邹树彬 

作者机构：深圳大学管理学院广东深圳518060 

出 版 物：《管理观察》 (Management Observer)

年 卷 期：2013年第10期

页      码：112-113页

摘      要：无领导小组讨论是一种常用的人才测评技术，具有高度仿真性、人际互动性和功能全面性等特点。在具体实施中，应明确无领导小组讨论的适用范围、选择恰当的讨论题目和测评维度、组织安排好应试者和测评者、严格按照实施流程进行测评、客观公正地评分和总结。同时，克服题目设计尺度不好把握、测评维度选取不易、面试官主观性偏差以及场面可能失序等难题。

主 题 词：无领导小组讨论 人才测评 模拟团队 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1674-2877.2013.10.079

馆 藏 号：203161103...