浅谈人力资源战略的制定与选择

作     者：黄乐华 

作者机构：南京钢铁集团有限公司江苏南京210035 

出 版 物：《江苏冶金》 (Jiangsu Metallurgy)

年 卷 期：2008年第36卷第1期

页      码：76-78页

摘      要：分析了招聘计划、员工业绩评估、薪酬计划、员工培训与职业生涯设计等方面保守性、进取性选择的优缺点。提出人力资源战略可根据企业战略不同有多样性选择,关键在于其与企业战略的匹配性。

主 题 词：招聘计划 业绩评估 薪酬计划 职业生涯设计 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1005-6068.2008.01.026

馆 藏 号：203163254...