部门考评指标的“七步设计法”——以某大型物流运输企业为例

作     者：李雨洁 唐波 熊娇 秦思杨 Li Yujie;Tang Bo;Xiong Jiao;Qin Siyang

作者机构：重庆大学 重庆交通大学 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2009年第26卷第8期

页      码：43-46页

摘      要：本文以重庆市某大型物流运输企业的绩效考评指标设计方案为例,分七步解决了企业内各部门考评指标的设计、筛选、权重、标准与计分等问题,实现了部门目标与企业战略协调一致,确保部门绩效与组织绩效能够持续提升。

主 题 词：部门考评 指标设计 物流运输企业 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2009.08.014

馆 藏 号：203163864...