传媒行业核心人力资源实证研究

作     者：文凤华 何琳洁 张小勇 马超群 

作者机构：湖南大学工商管理学院 

出 版 物：《金融经济（下半月）》 

年 卷 期：2005年第3期

页      码：52-54页

摘      要：现代传媒行业作为一种知识密集型行业,聚集了几乎世界上最先进的技术设备和各类专门人才。积累了具有不可估量但尚未充分开发的丰富的传播内容资源。对于传媒企业来说,从信息的寻找到采集、加工,对各类消费者和广告商的服务等基本活动,人员的智力因素都起着至为关键的作用。因此,传媒企业的核心能力在某种程度上就突出地体现在它所具有的核心人力资源,他是形成企业核心能力的基础,并已取代资金、技术、资本而成为传媒企业重要的战略性资源,是构成公司核心竞争力的基本要素。作为知识和技能"承载者"的核心人力资源,代表了企业所拥有的专门知识、技能和能力的总和,是企业创造独占性的异质知识和垄断技术优势的基础。针对这一特殊的战略性资源必须进行分层分类的科学管理,以人为本,注重人和事的相互适应,注重对员工的培训和潜能的开发,建立有效的激励机制,才能充分发挥其创造性和主观能动性,从而谋求企业与员工个人的共同发展。

主 题 词：核心人力资源 传媒行业 经济频道 广播影视集团 知识密集型行业 娱乐频道 智力因素 公司核心竞争力 

学科分类：050301[050301] 05[文学] 0503[文学-新闻传播学类] 

馆 藏 号：203164807...