格林模式提升创伤康复专科护士职业认同感的实践

作     者：秦静 高昱 孙静娜 韩清波 

作者机构：济南军区青岛第二疗养院人力资源部山东青岛266071 济南军区青岛第二疗养院医务部山东青岛266071 济南军区青岛第二疗养院康复科山东青岛266071 

出 版 物：《实用医药杂志》 (Practical Journal of Medicine & Pharmacy)

年 卷 期：2016年第33卷第7期

页      码：664-666页

摘      要：创伤康复专科护士是指在康复专科领域从事康复护理工作,并且正在为患者顺利康复创造条件、促进创伤患者创伤后恢复、提高患者康复治疗效果和生活质量方面起到重要作用[1]的专科护士。格林模式（P）是一种发展成熟并在多个领域得到广泛应用的计划干预模式,包括3个重要评价因素,即倾向、促成和强化因素[2]。由于该模式倡导干预措施的设计与实施,以干预群体和环境的特征及需求为基础，以期望的结果为目的，所以运用格林模式作为提升创伤康复专科护士职业认同感的管理方法，通过规范管理、行政支持、加强培训等一系列措施，更加有效地达到预期效果。

主 题 词：职业认同 康复专科护士 格林模式 管理 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.14172/j.issn1671-4008.2016.07.037

馆 藏 号：203166110...