基于员工重视的员工满意度调查方法

作     者：樊涛 李晋红 

作者机构：中北大学山西太原030051 

出 版 物：《现代商贸工业》 (Modern Business Trade Industry)

年 卷 期：2014年第26卷第21期

页      码：101-102页

摘      要：员工满意度调查重要性无可辩驳,但实践中却无法解决许多现实问题,导致员工满意度调查处境尴尬。将员工满意度分为基于企业客观情况为基础的满意度和基于员工主观需求的重视度两个维度,重点提出了员工重视度的概念,尝试设计一种更合理的员工满意度调查方法,以期为企业提供切实的决策帮助。

主 题 词：员工重视度 二维模型 综合满意度指数 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-3198.2014.21.051

馆 藏 号：203166353...