公务员道德素质的量化考评指标设计

作     者：尤小波 孟华 吕联传 You Xiaobo;Meng Hua;Lv Lianchuan

作者机构：厦门市思明区政府办(法制办外侨办) 厦门大学公共政策研究院 厦门市思明区政府办外侨科 

基　　金：厦门市思明区政府办委托课题"公职人员绩效评估体系研究"(17923)资助 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2016年第33卷第12期

页      码：34-39页

摘      要：道德素质考核是公务员绩效评估实践的难点,考核实践中所使用的指标通常定性模糊。本文力图在实证调研的基础上设计出"德"的量化考核指标体系。文章以个体道德发展过程理论为基础,将指标设计点放置在"知"与"行"上,并基于政策解读与文献分析,提出了"德"的初始指标设计方案。进而,借助于130位公务员的函件调查数据对指标进行实证筛选与完善,确定了公务员道德素质的量化考核指标,并通过层次分析法为各级指标赋权。

主 题 词：公务员绩效考核 道德素质 量化 指标设计 

学科分类：030505[030505] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 03[法学] 0305[法学-马克思主义理论类] 

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2016.12.005

馆 藏 号：203167430...