中国劳动力市场就业歧视趋势研究——基于对招聘广告的内容分析

作     者：李璐 孔繁敏 齐秋鸽 Li Lu;Kong Fanmin;Qi Qiuge

作者机构：中国青年政治学院公共管理系北京100089 北京大学汇丰商学院广东深圳518055 内蒙古自治区代钦塔拉苏木政府内蒙古兴安盟029421 

基　　金：中国青年政治学院青年教师科研专项项目"中国劳动力市场招聘歧视的表现及原因研究"(项目编号:182060315)的研究成果 

出 版 物：《中国劳动关系学院学报》 (Journal of China University of Labor Relations)

年 卷 期：2016年第30卷第2期

页      码：48-53页

摘      要：就业歧视是中国劳动力市场上长期存在的普遍现象。通过对2002年、2007年及2013年的招聘广告样本进行内容分析,统计我国劳动力市场上就业歧视的现况及其趋势,研究结果表明,进入新世纪以来,招聘广告中出现雇佣歧视要求的比例并未明显下降,我国劳动力市场的就业歧视现象依然严峻。

主 题 词：广告招聘 雇佣歧视 劳动力市场 

学科分类：0303[法学-社会学类] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 03[法学] 030301[030301] 

馆 藏 号：203169854...