我国上市公司基层员工激励机制探讨

作     者：李庆满 

作者机构：渤海大学管理学院 

基　　金：辽宁省社科基金项目<国有大中型企业治理结构中的利益驱动与制衡机制研究>阶段成果 

出 版 物：《理论界》 (Theory Horizon)

年 卷 期：2005年第7期

页      码：207-208页

摘      要：我国上市公司基层员工激励问题对于提高国企改革绩效,建立现代企业制度具有重要意义。基层员工激励机制设计必须遵循科学的原则,确定科学的过程模式,选择多元高效的激励措施,构建激励、约束和评价共存的运行体系。

主 题 词：上市公司 员工激励机制 现代企业制度 国企改革 激励问题 基层员工 重要意义 机制设计 过程模式 激励措施 运行体系 科学 绩效 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1003-6547.2005.07.118

馆 藏 号：203177859...