委托代理关系下IT外包的激励机制研究

作     者：张海峰 李华 

作者机构：西安电子科技大学经济管理学院陕西西安710071 

基　　金：陕西省科学技术研究发展计划资助项目(2005KR16) 

出 版 物：《科技管理研究》 (Science and Technology Management Research)

年 卷 期：2008年第28卷第4期

页      码：93-95,99页

摘      要：以委托代理理论为基础,针对IT外包中的道德风险,建立激励机制与监督-奖惩机制相结合的IT外包激励模型,给出发包企业的最佳激励强度和服务提供商的最佳工作努力水平,实现双赢。所设计的激励机制和监督-奖惩机制能够有效地提高服务提供商的工作努力水平,发包企业可以综合地运用这两个机制,监督-奖惩机制的引入也可降低发包企业的代理成本。

主 题 词：委托代理理论 IT外包 道德风险 激励机制 监督-奖惩机制 

学科分类：0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 020205[020205] 07[理学] 070104[070104] 0701[理学-数学类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1000-7695.2008.04.033

馆 藏 号：203178713...