领导干部激励困境分析与路径选择创新

作     者：丰俊功 

作者机构：燕京理工学院河北三河065201 

基　　金：河北省高等学校社科研究2016年度青年基金项目<京津冀协同发展背景下河北省公务员分类分级考核制度研究>[编号:SQ162028]的阶段性研究成果 

出 版 物：《湖南行政学院学报》 (Journal of Hunan Administration Institute)

年 卷 期：2016年第4期

页      码：103-105页

摘      要：领导干部的激励存在诸多问题,诸如政治忠诚激励缺乏精致化制度支持、领导干部任命管理权的约束性控制与利益需求具有多元性的矛盾、绩效考核制度设计不完备、晋升制度设计不完备、薪酬制度缺乏竞争力和领导干部待遇的监督失效是产生领导领导干部激励困境的重要原因。面对领导干部激励机制的问题,需要制度设计者在实际运用中综合把握制度激励、分类激励、权威激励、需求激励和规范激励的路径选择。

主 题 词：领导领导干部 激励困境 路径选择 

学科分类：0302[法学-政治学类] 03[法学] 030204[030204] 

D　O　I：10.16480/j.cnki.cn43-1326/c.2016.04.022

馆 藏 号：203178891...