基于扎根理论的大学生就业诚信影响因素研究

作     者：刘远 陈万明 朱广华 

作者机构：南京邮电大学传媒与艺术学院 南京航空航天大学经济与管理学院 南通大学研究生处 

基　　金：全国教育规划教育部重点项目(DFA10031)"高等教育结构 产业结构 就业结构的互动与协变关系研究" 江苏省高校哲学社会科学研究项目(项目号:2014SJB005)"基于扎根理论的大学生就业诚信体系构建研究" 南京邮电大学党建与思想政治教育研究项目(201508)"基于扎根理论的大学生创新创业体系构建研究" 

出 版 物：《中国成人教育》 (China Adult Education)

年 卷 期：2016年第12期

页      码：62-64页

摘      要：近年来,大学生在就业诚信方面的问题凸显,影响了社会和用人单位对高校人才培养质量的认可度,最终影响大学生群体的良性就业。本研究运用扎根理论及方法,在对有关人员进行深度访谈的基础上,通过收集数据、归纳整理,三级编码分析,探讨影响大学生就业诚信的要素。结果显示,影响大学生就业诚信的因素集中为个人、家庭、学校、社会、用人单位5个维度18个范畴;进一步关联分析得出,可用提升大学生就业水平这一核心范畴来增强大学生就业诚信度,统领其他范畴。在此基础上构建了大学生就业诚信体系的理论结构模型,提出了相关对策。

主 题 词：扎根理论 就业诚信 影响因素 结构模型 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

馆 藏 号：203179109...