关于企业人力资源管理业务外包的探讨

作     者：崔卫华 

作者机构：中铁六局集团太原铁路建设有限公司山西太原030013 

出 版 物：《经济师》 (China Economist)

年 卷 期：2011年第5期

页      码：233-233,235页

摘      要：为实现企业人力资源管理工作的效能最大化,企业人力资源管理工作应引入人力资源管理外包机制,即将员工招聘、培训、劳务派遣和劳动关系、薪酬调查及方案设计、社会福利等,企业中的基础性、重复性、通用性业务外包给专业性的服务机构进行管理。

主 题 词：人力资源管理外包 涵义 积极意义 主要业务 工作流程 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-4914.2011.05.146

馆 藏 号：203179999...