基于胜任力模型的知识型员工压力管理机制设计

作     者：赵娅 

作者机构：甘肃政法学院经济管理学院 

出 版 物：《企业经济》 (Enterprise Economy)

年 卷 期：2012年第31卷第8期

页      码：42-45页

摘      要：随着竞争的日益激烈,知识型员工这个特殊群体面临的压力越来越大。除了知识型员工自身进行减压外,组织必须采取压力管理措施帮助知识型员工缓解压力,胜任工作。本文基于胜任力模型构建了知识型员工压力管理机制,包括压力预防、压力识别、压力应对和压力反馈四级管理机制,以期为组织优化管理提供一定的借鉴。

主 题 词：知识型员工 压力管理机制 胜任力模型 压力预防 压力应对 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.13529/j.cnki.enterprise.economy.2012.08.032

馆 藏 号：203180733...