岗位绩效工资制度的改革实践

作     者：周田 朱宝国 岳远渠 

作者机构：国网安徽省电力公司 国家电网公司 国网人才评价中心 

出 版 物：《中国电力企业管理》 (China Power Enterprise Management)

年 卷 期：2016年第6期

页      码：86-87页

摘      要：在统一基本工资制度的前提下,甲单位通过采取过渡岗位薪点标准,调整岗级、薪级,确定薪档数,确定薪级及工资额等具体步骤,重新设计绩效工资制度,调整不同类别员工的绩效工资基数、不同层级人员的绩效工资系数,实现了岗位薪点工资制度向岗位绩效工资制度的改革,并保持了不同类别员工工资收入的整体平衡和企业员工队伍稳定,提高了企业员工的归属感和工作积极性。

主 题 词：岗位绩效工资 薪点工资制 企业员工队伍 整体平衡 调整工资 薪酬差距 薪酬水平 辅助工资 营销类 比例控制 

学科分类：12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-3361.2016.06.031

馆 藏 号：203181312...