如何进行有效的绩效考核管理

作     者：韩淑梅 

作者机构：北方交通大学 

出 版 物：《铁道物资科学管理》 (Railway Materials Management)

年 卷 期：2002年第20卷第6期

页      码：45-46页

摘      要：绩效考核是企业经营管理的重要内容之一,没有考核就难以激励员工,绩效考核对企业理念、员工的观念和行为起着重要的牵引作用.考评是作出正确人事决策的前提和依据,决策是考评延续和拓展的结果.因此,绩效考核是一种有效的管理行为,它应贯穿于管理工作的全过程.如何做好绩效考核工作,使其发挥应有的作用,是各企业人力资源管理部门致力研究并努力做好的一项重要工作,也是目前多数国有企业在人力资源管理中存在问题较多的一个环节.

主 题 词：绩效考核管理 企业 经营管理 考核内容 方案设计 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-7121.2002.06.024

馆 藏 号：203182631...