公立医院护理人员工作满意度调查及影响因素分析——以潍坊医学院附属医院为例

作     者：朱宏晋 吕娜 赵岩 ZHU Hongjin;LYU Na;ZHAO Yan

作者机构：潍坊医学院马克思主义学院山东潍坊261053 

基　　金：中华医学会医学教育分会研究项目(编号2012-YD-3) 山东省社科普及与应用重点项目 2015年度山东省青少年研究规划重点项目(编号SDYSB150215) 潍坊市科技局软科学研究项目(编号2014RKX090)阶段性研究成果 

出 版 物：《中国医学伦理学》 (Chinese Medical Ethics)

年 卷 期：2016年第29卷第4期

页      码：655-658页

摘      要：目的调查公立医院护理人员的工作满意度情况,分析影响其满意度的相关因素,为提高医院人力资源管理绩效提供依据。方法自行设计调查问卷,运用整群抽样法和SPSS统计软件,选取潍坊医学院附属医院100名护理人员进行调查。结果护理人员工作满意度总分为(92.52±18.17)分,护理人员对工作群体的满意度最高,为(3.89±0.58)分,对工作回报的满意度最低,为(2.19±0.89)分。不同的编制、学历、工作年限及月薪对护理人员的工作满意度得分均有影响。结论目前护理人员工作满意度处于中等水平,医院管理者可以通过构建科学的薪酬体系、建立人性化的值班制度等措施满足护理人员不同的需要,进一步提高护理人员的工作满意度。

主 题 词：公立医院 护理人员 工作满意度 影响因素 

学科分类：1011[医学-护理学类] 10[医学] 

D　O　I：10.12026/j.issn.1001-8565.2016.04.34

馆 藏 号：203187231...