基于马斯洛需求层次的企业弹性福利研究

作     者：于媛媛 无

作者机构：中电投电力工程有限公司上海200233 

出 版 物：《低碳世界》 (Low Carbon World)

年 卷 期：2016年第6卷第25期

页      码：257-258页

摘      要：作为企业全面薪酬体系的重要组成部分,福利在吸引、激励和保留人才方面的作用正日益突显,受到企业越来越多的关注。本文以企业福利制度为研究对象,从马斯洛需求层次理论视角出发,结合企业福利管理存在的问题及员工福利需求,分析弹性福利的优势,并简要介绍了弹性福利设计。

主 题 词：马斯洛需求层次 弹性福利 福利外包 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.16844/j.cnki.cn10-1007/tk.2016.25.163

馆 藏 号：203187993...