企业人力资源培训的分析及对策

作     者：张跃东 赵西申 

作者机构：河南省煤气(集团)有限责任公司义马气化厂 

出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)

年 卷 期：2016年第9期

页      码：102-103页

摘      要：企业员工培训是现代企业治理的重要环节,它的意义在于为企业自身培养了高素质的人才,提高工作效率,降低人才成本,并提高企业对人才的吸引力。本文主要以现代企业培训存在的一般性问题为起始内容,结合培训的重要性、战略性入手,分析了企业员工培训的方法设计,并提出了自己的建议:认为企业的培训主要要以加强有效性培训,多种培训渠道相结合为理论基础,并付诸实施。

主 题 词：有效性 培训重要性 培训方法 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-8209.2016.09.085

馆 藏 号：203188280...