职业能力模型在酒店员工招聘中的应用研究

作     者：张来阳 ZHANG Lai-yang

作者机构：阜阳职业技术学院安徽阜阳236000 

基　　金：安徽省优秀青年人才基金重点项目"酒店行业员工职业能力分析及培养研究"(2013SQRW135ZD) 安徽省"酒店管理特色专业"(20101336) 安徽省质量工程"酒店管理专业校企合作实践教育基地"(2014sjjd040) 

出 版 物：《普洱学院学报》 (Journal of Pu'er University)

年 卷 期：2016年第32卷第2期

页      码：126-129页

摘      要：以酒店员工职业能力模型为基础,通过与传统酒店招聘方式的比较,设计基于职业能力模型的酒店员工招聘流程,分析招聘流程操作需注意的问题和局限,为酒店员工招聘的科学性和准确性提供借鉴。

主 题 词：职业能力模型 员工招聘 应用 

学科分类：12[管理学] 120203[120203] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1008-8059.2016.02.042

馆 藏 号：203188787...