可持续发展的战略绩效评价体系设计

作     者：孙世敏 赵希男 冯淼 

作者机构：东北大学工商管理学院沈阳110004 

基　　金：国家高技术研究发展计划资助项目(863-9803-05) 

出 版 物：《管理评论》 (Management Review)

年 卷 期：2004年第16卷第6期

页      码：59-62页

摘      要：可持续发展的战略绩效评价体系采用财务指标与非财务指标并重的原则,充分考虑公司外部竞争性因素的影响,以公司可持续发展为出发点,从战略高度将财务、顾客、内部业务流程和学习与成长四个维度融合在一起,综合评价公司的经营业绩。本文介绍了可持续发展的战略绩效评价体系与传统方法的区别,分析了其设计思路和遵循原则。在此基础上设计了可持续发展的战略绩效评价指标体系,并研究其在实践中的应用。

主 题 词：可持续发展 战略 绩效评价 平衡记分卡 公司 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2004.06.010

馆 藏 号：203189159...