基于要素计点法的岗位价值评估体系应用研究——以A公司宽带薪酬体系设计过程中的岗位价值评估实践操作为例

作     者：经朝军 

作者机构：中国船级社上海分社上海200135 

出 版 物：《当代经济》 (Contemporary Economics)

年 卷 期：2016年第33卷第10期

页      码：120-121页

摘      要：现代人力资源管理体系中,制定科学、公平的薪酬分配制度成为了一项重要任务。基于要素计点法的岗位价值评估体系能够很好地衡量组织内部岗位之间的相对价值,进而为制度公平、合理的薪酬分配制度提供了很好的依据。笔者结合自身在A公司宽带薪酬体系设计中的实践经验,对基于要素计点法的岗位价值评估体系运作流程和细节进行了分析研究。

主 题 词：岗位价值评估 要素计点法 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-9378.2016.10.047

馆 藏 号：203190268...