市场林立 经营有方——国外人才机构概览

作     者：李永臣 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：1995年第12卷第5期

页      码：38-40页

摘      要：在国外,人才生意之所以兴旺,人才资源能得以优化配置,并获得最大的人才效益,其前提和诀窍是人才机构完善,流动媒介多样,经营各有特色。如在美国,所有的企业、公司、机构几乎都实行招聘制度。1975年,遍布美国的各类人才机构就有2400个,接受了1500多万人的工作申请的近800万个工作缺额,并为310多万求职者安排了工作。综观发达国家情况,人才媒介主要有以下几种:

主 题 词：国外人才 人才派遣业 猎头公司 求职者 人才流动 招聘广告 人才租赁 人才资源 人才银行 优化配置 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.1995.05.009

馆 藏 号：203192587...