高新技术企业知识型员工流动的实证研究和对策分析

作     者：王黎萤 丁卫明 马万里 

作者机构：中国计量学院管理学院浙江杭州310018 

基　　金：中国计量学院人文社科基金资助项目 (XR0 3 81) 

出 版 物：《科技管理研究》 (Science and Technology Management Research)

年 卷 期：2004年第24卷第4期

页      码：36-38页

摘      要：知识型员工因为拥有知识和勇于创新 ,成为高新技术企业人力资源的核心部分。但知识型员工过于频繁地流动 ,也会影响企业员工队伍的稳定和企业的长远发展。本文通过对高新技术企业知识型员工流动的实证研究 ,调查知识型员工的流动特点、需求因素、工作满意度 ,分析流失原因 ,并从薪酬设计、职业发展、企业文化和构建心理契约等人力资源管理的几个关键环节入手 ,寻找解决方法 。

主 题 词：高新技术 知识型员工 流动 需求 工作满意 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1000-7695.2004.04.011

馆 藏 号：203192912...