基于组织层面变量企业文化的测量方法

作     者：王炳成 王森 张士强 王俐 

作者机构：山东科技大学经济管理学院山东青岛266590 

基　　金：山东省社会科学规划研究项目(14CGLJ26) 山东省自然科学基金资助项目(ZR2014GM010) 青岛市博士后人员应用研究项目(2015208) 青岛市社会科学规划研究项目(QDSKL1601108) 山东科技大学人才引进科研启动基金项目(2015RCJJ040) 

出 版 物：《统计与决策》 (Statistics & Decision)

年 卷 期：2016年第32卷第19期

页      码：178-181页

摘      要：文章以组织层面的变量——企业文化为例,比较详细地分析了当前关于组织层面变量的样本选取、问卷设计和数据处理方法,指出了研究中所存在的问题和数据分析中常见的错误。以石油化工行业58家企业的479份数据为例,给出了组织层面变量的合适测量的方法与步骤,详细介绍了企业文化的样本选取方法、问卷的选用和数据汇聚的rwg、ICC(1)和ICC(2)条件,以及比较适合于跨层次分析的阶层线性模型(HLM)方法,有助于澄清当前研究中跨层次分析的混乱,提高相关研究的信度与效度。

主 题 词：组织层面变量 测量方法 企业文化 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.13546/j.cnki.tjyjc.2016.19.048

馆 藏 号：203194435...