行政参与中的激励机制探析——以城市治理中参加人的利益平衡为视角

作     者：张闯 刘福元 

作者机构：长春理工大学法学院 东北财经大学法学院 哈尔滨工业大学管理学院 

基　　金：教育部人文社会科学研究一般项目(14YJA820031) 黑龙江省哲学社会科学研究专项项目(12D098) 

出 版 物：《吉林大学社会科学学报》 (Jilin University Journal Social Sciences Edition)

年 卷 期：2015年第55卷第2期

页      码：26-32,171-172页

摘      要：作为现代开放式行政的重要手段之一,行政参与不仅已经广泛应用于各级政府的工作实践,而且也在我国的立法中得到了逐步确认。然而当前在不同的行政领域中还存在着"参与充分"和"参与不足"并存的现象。仅就后者而言,其产生的原因主要是环境、卫生、社区治理等行政领域与参加人的直接利害关系相对较弱,参加人在付出了参与成本之后难以得到直接回报。为改变这一现状,有必要通过行政法律规范为参加人设计合理的激励机制,提高参加人的选择性收益,从而吸引其积极、健康地参与其中。

主 题 词：行政参与 激励机制 参与不足 选择性收益 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

核心收录：

D　O　I：10.15939/j.jujsse.2015.02.003

馆 藏 号：203197330...