设计医院绩效评价指标体系的基本思路

作     者：周良荣 肖策群 彭才华 向克用 刘萌芽 刘后红 李钢强 邓桂英 

作者机构：南华大学衡阳市421001 湖南省卫生厅长沙市410008 湖南师范大学长沙市410008 

基　　金：湖南省自然科学基金(项目编号:01JJY2120) 

出 版 物：《中国医院管理》 (Chinese Hospital Management)

年 卷 期：2002年第22卷第11期

页      码：3-6页

摘      要：现有的医院绩效评价指标体系存在诸多缺陷,构建新的考评体系须立足于医院的硬件与软件、结果考评与过程考评、供给能力与实际水平相结合,供给结构与需求结构相一致以及考评主体多元化。从医院改革、医院的目标功能及任务、非医护管理、医护管理、人力资源、业务能力与技术水平、卫生筹资公平、市场份额、思想政治工作、医德医风及患者和公众满意度等10个方面考评医院绩效,进而评价医院绩效。

主 题 词：指标体系 医院 绩效评价 医院竞争力 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1001-5329.2002.11.002

馆 藏 号：203197982...