基于利益相关者/平衡记分卡的集团公司绩效评价研究

作     者：赵春彦 Zhao Chunyan

作者机构：上海交通大学上海200030 

出 版 物：《上海管理科学》 (Shanghai Management Science)

年 卷 期：2011年第33卷第6期

页      码：83-87页

摘      要：本文基于利益相关者理论,并借鉴平衡计分卡的原理,设计了集团公司对子公司的绩效评价体系。并以S集团公司为案例,按照所设计的绩效评价体系,运用突变级数评价法对该集团公司18个子公司的绩效进行了计算和评价。运用平衡记分卡设计的评价体系更加全面,且考虑了诸多利益相关者的诉求,选择的突变级数评价法计算简单,不存在确定权重的问题,减少了主观性。

主 题 词：集团公司 利益相关者理论 平衡记分卡 突变级数法 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1005-9679.2011.06.021

馆 藏 号：203203259...