护士对岗位管理认知度的现状及对策

作     者：许萍 曾金艳 华皎 蔡英华 邵阿末 Xu Ping;Zeng Jinyan;Hua Jiao;Cai Yinghua;Shao Amo

作者机构：无锡卫生高等职业技术学校无锡市214028 无锡市第三人民医院无锡市214000 无锡市医院管理中心无锡市214000 

出 版 物：《江苏卫生事业管理》 (Jiangsu Health System Management)

年 卷 期：2016年第27卷第5期

页      码：119-122页

摘      要：目的了解无锡市医院临床护士对岗位管理的认知情况,为护理管理部门更好地落实护士岗位管理工作提供决策依据。方法自行设计医院临床护士对岗位管理认知的调查问卷,在全市11家二级及以上医院随机抽取620名护理人员进行调查。结果护士对岗位管理认知度普遍较高;随着年龄的上升其认知下降;编制内护士的认知分值高于合同制护士。结论实施护士岗位管理十分必要;但在岗位设置、绩效考核和薪酬分配方案的制订中要适当考虑年龄工龄和护理工作特点等历史和现实因素,同时加强对高年资护士的教育和培训;要让不同用工类型的护士享有同等待遇;制订绩效考核方案要参考护士意愿。

主 题 词：护士 岗位管理 认知度 调查分析 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

馆 藏 号：203207584...