看IDEO如何寻奇才、容怪才

作     者：钱丽娜 

出 版 物：《商学院》 (Business Management Review)

年 卷 期：2016年第11期

页      码：56-57页

摘      要：现在,没有什么能替代＂脑洞大开＂带来的创想价值。以创意驱动生意的公司怎么做到的？社交技术的发展将人类推向了一个日渐透明和彼此联结的世界。以前,毕业生选择企业时会看哪些企业有钱又有时间到校园来做招聘。而现在,就业机会如此众多,一些小型公司和组织正在做着有趣的事,人们可以跟这些组织内部的管理团队和CEO直接打交道,而不仅仅是面对招聘团队。＂整个决策流程变得如此扁平,对员工来说不啻为一个重大的利好。＂IDEO中国区联席执行总裁林立说,＂众生平等,从此可以走上一个多姿多彩且富有意义的职业生涯。＂

主 题 词：小型公司 组织内部 就业机会 管理团队 决策流程 执行总裁 众生平等 职业生涯 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

馆 藏 号：203208216...