强制分布法的理论探讨及实施建议

作     者：柴茂昌 

作者机构：国际关系学院公共管理系 

出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)

年 卷 期：2016年第11期

页      码：86-88页

摘      要：强制分布法是一种常用的绩效考核方法,但在理论和实践方面面临着诸多争论。强制分布法能够有效区分不同员工的绩效水平,提高绩效考核的有效性,但同时也可能给组织带来员工士气、公平性和法律方面的问题。企业在运用强制分布法时需要做好设计和实施方面的各项工作。

主 题 词：绩效考核 强制分布法 末位淘汰 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-8209.2016.11.065

馆 藏 号：203208316...