欧莱雅 做人才的探险公司

作     者：钱丽娜 

出 版 物：《商学院》 (Business Management Review)

年 卷 期：2016年第11期

页      码：60-62页

摘      要：在当下这个信息极度丰富的时代,透明度和思想的自由流通已经成为一种常态。因此,如今的员工虽然极具创新能力和创造性,但他们时常与管理制度格格不入。他们期待在任何与自己有关的事情中都能有一份参与感。管理者越是让决策流程透明公开,就能越快地将这些想法有效地变成每个人都积极参与的实施过程。领导会告诉员工想要一个怎样的目标,过程完全由员工发挥,员工需要的不是被动的等待指示,而是看你能有怎样的创意突破自己。

主 题 词：欧莱雅 员工需要 公司 探险 人才 创新能力 管理制度 决策流程 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 020205[020205] 

馆 藏 号：203208351...