公立医院绩效工资改革中存在的问题及建议

作     者：黄国梅 车素云 胡德泉 韩虹 魏瑛 

作者机构：南昌大学医院江西南昌330006 

出 版 物：《中国药物经济学》 (China Journal of Pharmaceutical Economics)

年 卷 期：2016年第11卷第10期

页      码：188-190页

摘      要：实施绩效工资制度是公立医院分配制度改革的本质所在,是完善公立医院分配制度的一项重要举措。实施绩效工资改革的目的是为了充分调动广大医务人员的积极性,提高公立医院的医疗效率。但在改革过程中出现许多问题,如绩效管理制度设计不完善、配套改革制度的落后等。本研究从当前我国公立医院绩效工资改革现状分析存在的问题,基于这些问题提出对策建议,以期对公立医院实施绩效管理、进行绩效工资改革提供借鉴。

主 题 词：公立医院 绩效工资 绩效管理 绩效改革 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.12010/j.issn.1673-5846.2016.10.080

馆 藏 号：203208402...