浅谈“求同存异”在领导干部提高执行力方面的重要意义

作     者：葛进 

作者机构：河南省信阳市淮滨县委党校 

出 版 物：《才智》 (Ability and Wisdom)

年 卷 期：2016年第32期

页      码：236-页

摘      要：领导决策重在执行。执行重在协调工作,协调重在用人与沟通。不管是用人还是沟通,都讲究"求同存异"。"求同存异"在领导干部协调工作时意义重大,它是领导艺术的体现。领导干部更应该全面认识"求同存异"的重要性和具体做法,加强自我修养、提升领导艺术,提炼生活和工作的智慧。

主 题 词：求同存异 领导干部 执行力 用人 沟通 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

馆 藏 号：203208539...