企业文化与企业安全文化建设水平互动效应研究

作     者：撒占友 刘凯利 马池香 李磊 张辉 SA Zhanyou;LIU Kaili;MA Chixiang;LI Lei;ZHANG Hui

作者机构：青岛理工大学安全科学与工程系山东青岛266520 

基　　金：国家自然科学基金项目(51574153) 中国科学院战略性先导科技专项课题项目(XDA05030100) 青岛西海岸新区(黄岛区)科技计划项目项目(2014-1-62) 

出 版 物：《中国安全生产科学技术》 (Journal of Safety Science and Technology)

年 卷 期：2016年第12卷第10期

页      码：178-184页

摘      要：为提高企业安全文化建设水平,基于人类协同国际环形和企业安全文化建设水平评价指标设计调查问卷,以赛轮金宇股份有限公司为研究对象,对其企业文化和企业安全文化建设水平进行相关性分析和多元逐步回归分析,探索二者的互动效应,从企业文化角度发掘安全文化建设重点。结果表明,自我实现文化、亲和文化、传统文化、成就文化与企业安全文化建设水平高度正相关,逃避文化则呈现高度负相关,其相关系数(绝对值)均在0.9以上;同时,多元逐步回归分析中,以上5个文化规则均进入回归方程,其标准化回归系数β分别为:0.395、0.182、0.169、0.129、-0.145。因此,这5种文化规则对企业安全文化建设水平具有很高的预测力,是企业安全文化建设的重点所在。

主 题 词：企业文化 企业安全文化建设水平 人类协同国际环形 相关性分析 多元逐步回归分析 

学科分类：08[工学] 0837[0837] 

核心收录：

D　O　I：10.11731/j.issn.1673-193x.2016.10.030

馆 藏 号：203208568...