基于主基二元法的公立医院绩效考核体系设计

作     者：易颜新 阮梦乐 孙秋霞 

作者机构：杭州电子科技大学会计学院教授杭州310018 

出 版 物：《财会月刊》 (Finance and Accounting Monthly)

年 卷 期：2017年第1期

页      码：97-101页

摘      要：本文以公立二甲综合性医院LH医院为例,把关键绩效指标引入医院绩效考核,阐述LH医院绩效考核的执行过程。通过主基二元法和核心岗位绩效考核模型的运用,论证基于主基二元法的KPI绩效考核模型的科学性、合理性和可执行性,为事业单位绩效考核工作提供新路径。

主 题 词：公立医院 主基二元法 关键绩效指标 核心岗位绩效考核模型 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.19641/j.cnki.42-1290/f.2017.01.019

馆 藏 号：203209954...