女大学生就业影响因素的实证研究

作     者：朱以财 ZHU Yi-cai

作者机构：泰州师范高等专科学校江苏泰州225300 

基　　金：2009年江苏省高校思想政治教育研究重点课题"科学发展观与促进‘阳光教育行动’研究"(SGSY2009ZD102) 

出 版 物：《江苏广播电视大学学报》 (Journal of Jiangsu Radio & Television University)

年 卷 期：2010年第21卷第5期

页      码：94-96页

摘      要：影响女大学生就业的因素是多方面的,除了就业结构失范、传统文化中的性别歧视和偏见、就业保障机制不健全、传统的社会分工模式、高校部分专业设置等客观因素外,还存在智能结构上的性别差异、女性生理特征的高劳动成本、自身就业观念的偏差等主观因素。政府应加强制度设计和政策引导,给女大学生提供一个公平的就业环境;社会应积极提高女大学生的社会期望值,为女大学生就业创造良好的社会文化环境;高校应与时俱进,为女大学生就业提供服务;女大学生应转变观念,积极寻求自身就业的最佳契合点。

主 题 词：女大学生 就业 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1008-4207.2010.05.025

馆 藏 号：203210555...