江苏省补充养老保险替代率的差异研究——基于性别差异视角

作     者：王增文 WANG Zeng-wen

作者机构：南京财经大学公共管理学院江苏南京210046 

基　　金：2010年江苏省高校哲学社会科学研究基金项目<江苏省补充性养老保险制度研究>(2010SJB630026) 

出 版 物：《统计与信息论坛》 (Journal of Statistics and Information)

年 卷 期：2010年第25卷第11期

页      码：28-32页

摘      要：为研究未来江苏省补充养老保险替代率变化状况,在分析制度替代率的基础上,建立了测算模型,分别对江苏省2010—2030年不同性别的职工做预测。结果显示:江苏省补充养老保险替代率具有明显的性别差异,制度对不同性别参保职工退休后生活水平的影响差别悬殊,超过制度起初设计的目标。逐步提高缴费率、延长退休年龄特别是女性职工的退休年龄,是提高女性职工补充养老保险金替代率的关键。

主 题 词：江苏省 补充养老保险 替代率 性别差异 缴费率 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1204[管理学-公共管理类] 020204[020204] 120404[120404] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-3116.2010.11.007

馆 藏 号：203210582...