韩国军人工资制度及其特点

作     者：王刚 彭艳 向鑫 王婷 

作者机构：军事经济学院国防经济系 海军工程大学装备经济管理系讲 军事经济学院硕 

基　　金：本文系2013年高等学校全国优秀博士学位论文作者专项资金资助项目“基于战略导向的军人工资改革研究”的阶段性成果(201490) 

出 版 物：《军事经济研究》 (Military Economic Research)

年 卷 期：2016年第37卷第10期

页      码：76-80页

摘      要：韩军实行以基本工资为主体、津贴补贴为补充的军衔工资制，工资标准综合军衔、军龄、岗位等因素来设计，并建立了科学的增资机制。通过对军事特性的考量和军地职业比较，韩国以公务员作为军人的工资参照对象，制定了一系列法规制度对军人工资待遇进行保障，使军人处于社会较高收入阶层。韩军工资制度的特点在于注重军人职业特性，突出工资项目功能，重视军人待遇立法。

主 题 词：韩国 军人工资 标准 特点 

学科分类：11[军事学] 

馆 藏 号：203210872...