基于KPI的国有企业部门绩效考核体系设计——以LYJX部门绩效考核体系为例

作     者：尹征 辛绍峰 武烨 

作者机构：河南龙宇能源股份有限公司机电制修厂河南永城476600 

出 版 物：《当代经济》 (Contemporary Economics)

年 卷 期：2017年第34卷第2期

页      码：76-77页

摘      要：部门绩效考核工作是国有企业内部管控的关键点,也是国有企业制度改革的重要组成部分。本文选取LYJX作为案例,以国有企业部门绩效现状为出发点,对国有企业的部门绩效管理体系设计进行了分析研究。先是阐述了国有企业部门绩效考核的现状并进行了系统的分析,之后重新定位及设计了绩效考核体系,并对该绩效考核体系的实施运行提供了相应的保证措施。

主 题 词：KPI 国有企业 部门绩效 绩效考核 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-9378.2017.02.032

馆 藏 号：203215806...