政治标尺竞争理论——地方政府的激励效应

作     者：王哲 顾昕 Zhe Wang;Xin Gu

作者机构：北京大学政府管理学院 北京大学国家治理协同创新中心 

基　　金：北京大学、复旦大学、吉林大学、中山大学、财政部财政科学研究所国家治理协同创新中心和国家社科基金重大项目“中国特色现代社会福利制度框架设计研究”(15ZDA050) 

出 版 物：《中国公共政策评论》 (Chinese Public Policy Review)

年 卷 期：2016年第10卷第1期

页      码：117-131页

摘      要：标尺竞争理论研究的问题是:一个委托人如何设立最优的激励机制,使多个代理人之间产生良性竞争,以利于委托人的目标最大化。这一理论不仅适用于政府管制和购买的研究,也适用于政治科学与公共管理领域中有关政府及其官员竞争的研究,后者被称为 政治标尺竞争理论 。政治标尺竞争拓展了基于投票实施公共问责的传统理论,基于相对绩效而非绝对绩效对官员(政治代理人)进行绩效考评,极大地降低了政治委托代理关系中的信息不对称程度,优化了政治家和官员的激励机制,改善了公共管理和社会政策的绩效,有助于提升总体社会福利水平,对于公共管理和社会治理的现代化极为重要。本文详细考察了政治标尺竞争理论的产生、发展情况,着重梳理了该理论在近年来的新进展,在此基础上,对该理论的未来发展进行了展望。

主 题 词：标尺竞争 政治绩效 选举 激励 公共治理 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

馆 藏 号：203215902...