基于AHP法构建的高校科研团队绩效评价体系

作     者：秦勤 孙涛 QIN Qin;SUN Tao

作者机构：天津工业大学管理学院天津300387 

基　　金：2010年天津市艺术科学规划项目"基于文化资本转化的文化创意产业产学研合作模式研究"(D10014) 

出 版 物：《南昌航空大学学报（社会科学版）》 (Journal of Nanchang Hangkong University(Social Sciences))

年 卷 期：2017年第19卷第1期

页      码：47-53,60页

摘      要：如何提升高校科研团队的绩效已成为管理人员关注的焦点,对其进行研究具有重要的理论意义及应用价值。研究者从团队建设、科研成果创造量、科研成果质量、知识传播能力和制度建设五个维度选取若干指标评价高校科研团队的绩效,并运用层次分析法(AHP)构建指标体系。力求保证其科学性、合理性、可行性、便捷性,为高校各级部门能够公正、客观和全面地开展科研团队的绩效管理提供一定的依据和思路。

主 题 词：层次分析法 高校科研团队 绩效评价 指标体系 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1009-1912.2017.01.008

馆 藏 号：203216032...