基于企业用人标准的大学生就业力提升对策

作     者：邵凌云 SHAO Lingyun

作者机构：浙江旅游职业学院千岛湖国际酒店管理学院浙江杭州311231 

出 版 物：《扬州大学学报（高教研究版）》 (Journal of Yangzhou University（Higher Education Study Edition）)

年 卷 期：2017年第21卷第1期

页      码：54-56页

摘      要：大学毕业生就业难已成为近年来的热点问题,破解大学生"就业难"和企业"招人难"的矛盾,提升大学生就业能力成为当务之急。胜任素质作为科学量化的研究,能有效区别个人能否胜任工作,创造高效业绩,继而为企业招聘与岗位相匹配人员提供重要参考。基于胜任素质,从世界著名企业的用人标准出发,总结企业招聘人才的一些共性标准和特征,根据胜任素质的显性和隐形素质,从政府的宏观引导、学校的顶层设计、学生的主观能动三方面出发,可以有效培养和提升大学生就业力。

主 题 词：大学生就业 就业力提升 胜任素质 企业用人标准 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D　O　I：10.19411/j.cnki.1007-8606.2017.01.010

馆 藏 号：203216345...