军队医院人力资源开发的几点思考

作     者：王方聚 李晓琼 

作者机构：解放军第91医院医务处焦作454003 

出 版 物：《解放军医院管理杂志》 (Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army)

年 卷 期：2006年第13卷第3期

页      码：269-270页

摘      要：人才资源是影响区域综合竞争力的最重要战略资源.医院依据上级首长 不断加大学科技术建设力度,积极开展医学科研和技术创新,努力培养跨世纪专业人才[1] ,根据院情相应提出了人才强院战略并予以坚决的推进,成效显蓍.根据医疗市场发展的实际,认真思考把握了未来人才工作的重点,开展相应的工作,并进行必要的政策设计,以提高医院人才战略的执行力.

主 题 词：军队医院 人力资源 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1008-9985.2006.03.036

馆 藏 号：203224370...