两期知识外包的激励合约

作     者：涂静 马辉民 Tu Jing1,2 Ma Huiming1 1School of Management,Wuhan University of Science and Technology,Wuhan 4300812School of Management,Huazhong University of Science and Technology,Wuhan 430074

作者机构：武汉科技大学管理学院武汉430081 华中科技大学管理学院武汉430074 

出 版 物：《图书情报工作》 (Library and Information Service)

年 卷 期：2009年第53卷第12期

页      码：96-99页

摘      要：知识外包不仅是知识转移的过程,更是客户和服务商合作知识创新的过程。两期知识外包模型研究客户和服务商的重复博弈中,激励合约的设计问题。模型考虑合作知识创新的所有权保护,知识转移的显性激励,前期产出对后期的隐性激励这些因素的影响,给出激励合约的策略选择。

主 题 词：知识外包 知识创新 显性激励 隐性激励 

学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理类] 12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 120502[120502] 

核心收录：

馆 藏 号：203225431...