康佳入职培训宝典

出 版 物：《企业研究》 (Business Research)

年 卷 期：2002年第5X期

页      码：51-51页

摘      要：康佳将入职培训分成一线员工人职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生人职培训三种类型,除了共同的企业文化、人事福利制度、安全基本常识、环境与质量体系等内容以外,不同类型培训内容和重点不同。针对一线员工的入职培训 规划了一线优秀员工座谈.生产岗位介绍、生产流程讲解、消防安全演练等课程。

主 题 词：入职培训 福利制度 生产岗位 质量体系 企业文化 专业技术人员 生涯规划设计 发展规划 极限挑战 团队建设 

学科分类：0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 040107[040107] 

馆 藏 号：203228651...