引入竞争机制调动工艺人员积极性

作     者：杨克霞 

作者机构：南京仪表机械厂 

出 版 物：《机械工艺师》 (Machinery Manufacturing Engineer)

年 卷 期：1989年第6期

页      码：2-3页

摘      要：如何将竞争机制引入技术部门,那就是要对工艺人员进行定量考核。我们的做法是制订具有工艺部门特点的责、权、利相结合的经济责任制,对工艺人员进行计分考核,使工艺人员的利益直接与完成技术任务的好坏挂钩。这种做法根本上动摇了过去等待分配任务,或者干与不于一样的思想,而是主动找任务,抢着挑重担,使沉闷的技术部门焕发生机,加快了工艺工作的运转。

主 题 词：工艺设计 定量考核 劳动定额 管理 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.16731/j.cnki.1671-3133.1989.06.001

馆 藏 号：203228786...